Un Groupement d’Employeurs (GE) peut offrir plusieurs avantages à une entreprise adhérente, notamment :
Quels sont les avantages d’adhérer à un Groupement d’Employeurs pour une entreprise adhérente ?
- Accès à des compétences spécialisées : les GE permettent aux entreprises d’accéder à des compétences spécialisées et à des ressources humaines qualifiées qui ne sont peut-être pas disponibles sur le marché ou en interne. Les GE peuvent recruter des employés hautement qualifiés et les mettre à la disposition des entreprises adhérentes.
- Flexibilité de l’emploi : les entreprises utilisatrices peuvent bénéficier de la flexibilité offerte par le GE en matière d’emploi. Les entreprises peuvent ainsi avoir recours à des employés à temps partiel ou à temps plein en fonction de leurs besoins, sans avoir à engager directement de nouveaux employés.
- Réduction des coûts : les entreprises adhérentes peuvent bénéficier de la réduction des coûts de personnel associée au partage des employés entre plusieurs entreprises. Les GE peuvent aider à réduire les coûts de recrutement, de formation et d’administration associés à l’emploi.
- Gestion administrative simplifiée : les GE prennent en charge les aspects administratifs liés à l’emploi, tels que la gestion des contrats, le paiement des salaires, les déclarations fiscales et sociales, la gestion des congés, etc. Cela permet aux entreprises adhérentes de se concentrer sur leur activité principale.
- Partage de bonnes pratiques : les entreprises adhérentes peuvent bénéficier du partage de bonnes pratiques entre les différentes entreprises membres du GE. Cela peut contribuer à améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines et à renforcer les compétences des employés. Elles bénéficient également de l’effet « réseau » sur un territoire ou au sein d’une filière.
